ERSTES JAHR MIT FAIR WEAR FOUNDATION

Arbeitshosen, -Jacken, Sicherheitsschuhe & Co von engelbert strauss legen oft einen weiten Weg zurück, bis sie bei den Kundinnen und Kunden ankommen. In Zeiten komplexer werdender Lieferketten zeigt das Familienunternehmen, wo die Workwear hergestellt wird und wie es sich für gute Arbeitsbedingungen vor Ort einsetzt. Schwerpunkt des aktuellen Firmen-Sozialberichts ist der Rückblick auf das erste Mitgliedsjahr bei der Fair Wear Foundation. FWF ist eine unabhängige Multi-Stakeholder-Initiative.

Der e.s.-Sozialbericht 2017 bietet detailliert Einblicke in die Entwicklung der Sozialstandards bei den Produktionspartnern. Gemeinsam mit der FWF, die sich für verbesserte Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie einsetzt, hat engelbert strauss sein Engagement in den Produktionsländern im Geschäftsjahr 2017 weiter verstärkt. So wurden im Vorjahr beispielsweise ein Beschwerdesystem bei den Produktionspartnern implementiert und Schulungen durchgeführt.

Kodex für Produktionspartner

Menschlichkeit ist für engelbert strauss ein wichtiger Unternehmenswert und die Basis für ein erfolgreiches Miteinander. Darüber hinaus ist das Familienunternehmen überzeugt, dass nur durch einen schonenden Umgang mit der Natur und ihrer Ressourcen ein langfristiger Erfolg für engelbert strauss sowie für alle beteiligten Produktionspartner und Lieferanten geschaffen werden kann.

Die klare Stellungnahme zur Beachtung der beiden Aspekte Mensch und Natur wurden in einem Verhaltenskodex (Code of Conduct) zusammenfasst. Dieser ist Teil der Vereinbarung mit den Produktionspartnern und Lieferanten. Die Einhaltung dieser festgelegten Standards ist Grundlage für eine fortwährende Zusammenarbeit.

Diese Punkte zählen u.a. zum Code of Conduct von engelbert strauss

• Angemessene Arbeitszeiten

• Faire Vergütung

• Ausschluss von Kinderarbeit

• Freie Wahl des Arbeitsplatzes

• Recht auf Vereinigungs- und Tarifverhandlungsfreiheit

• Keine Diskriminierung

• Gesundheitsverträgliche und sichere Arbeitsplätze

• Einhaltung von Umweltschutzanforderungen

Der Code of Conduct von engelbert strauss entspricht inhaltlich den strengen Arbeitsrichtlinien der Fair Wear Foundation. Er basiert auf den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), der Menschenrechtserklärung der Vereinten Nationen (UN), dem Global Compact, den OECD Guidelines für multinationale Unternehmen sowie international anerkannten Umweltstandards.

„Zu erleben, wie unser stetiges Engagement Erfolge zeigt, freut uns sehr. Auch künftig möchten wir diesen Weg engagiert weitergehen – gemeinsam mit unseren Produktionspartnern und Fair Wear Foundation“, sagt Henning Strauss, Mitglieder Geschäftsführung.

Zu den strengen Anforderungen von engelbert strauss an die Hersteller zählen unter anderem gesundheitsverträgliche Arbeitsbedingungen, Existenz sichernde Löhne und angemessene Arbeitszeiten. Die Einhaltung dieser Standards hat das Unternehmen im vergangenen Jahr in 28 Audits extern und unabhängig durch einen internationalen Auditor sowie durch FWF kontrollieren lassen. Ein Großteil der Betriebe wurde im Jahr 2017 mehrmals überprüft.

Über engelbert strauss

engelbert strauss ist Europas trendführender Markenhersteller für Arbeitsschutz und Berufsbekleidung. Ganz nach dem Motto enjoy work. Das Familienunternehmen entwickelt innovative Produkte und ist Schrittmacher. Dabei wirken immer wieder eigene Experten-Teams aus der Praxis mit, etwa Zimmerer und Forstleute. Die e.s. Produkte sind im Versand bei engelbert strauss mit Österreich-Sitz in Linz erhältlich.